2025年10月12日，察哈尔都统署旧址再度迎来一批朝气蓬勃的学生团队，延续“署韵传薪”小小讲解员培训班的成功经验，开启了新一轮的红色文化传承之旅。与以往不同的是，本次培训首次引入“老带新”机制，由首批完成培训的小讲解员担任“小导师”，带领新同学共同走进历史、讲述历史，实现红色精神的传递与持续发展。
作为“署韵传薪”活动的深化拓展，不仅延续了“实景教学+成果展演”的沉浸式学习模式，更创新性地构建起“讲解员带讲解员”的传帮带体系。首批小讲解员们经过前期系统培训与实践锻炼，已具备扎实的历史知识和讲解能力。他们化身“红色小火种”，在专业老师的指导下，协助新学员熟悉讲解内容、掌握表达技巧，并在实地演练中给予一对一指导。
在百年衙署的廊庑之间，老学员带领新学员穿梭于各个文物点位，讲述建筑背后的历史故事，特别是抗战时期的英雄事迹。他们用同龄人的语言和视角，让历史更加贴近青少年的认知，增强了讲解的亲和力与感染力。新学员们也在“师兄师姐”的带动下，更快地融入角色，提升了学习效率与参与热情。
此次“老带新”模式不仅是一次教学方法的创新，更是一场红色教育生态的良性循环。它让爱国主义教育从“被动接受”转向“主动传播”，从“一次培训”升级为“持续传承”，有效激发了青少年的责任感与使命感，也为察哈尔都统署旧址的教育功能注入了新的活力。
“署韵传薪”活动正逐步构建起一个自我更新、持续发展的青少年红色教育平台，让历史可亲、可感、可传，让红色基因在新时代少年心中生根发芽、薪火相传。
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